Мы ищем ответственного и инициативного HR‑менеджера для усиления нашей команды. Для нас важно, чтобы в коллективе были профессионалы своего дела, а атмосфера способствовала продуктивности и росту. Только Офисный Формат!

Подбирать мастеров отделочных работ (поиск, отбор, проведение собеседований);
организовывать адаптацию новых сотрудников и курировать процесс онбординга;
разрабатывать и внедрять программы мотивации для персонала;
вести HR‑метрики: отслеживать ключевые показатели эффективности работы с персоналом, анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий;
использовать Google Таблицы для учёта данных, построения отчётов и аналитики.

Мы ждём, что вы:

Имеете опыт работы HR‑менеджером от 1 года (желательно в сфере строительства или отделочных работ);
знаете современные методы подбора и адаптации персонала;
умеете разрабатывать системы мотивации и KPI;
владеете навыками работы с HR‑метриками и умеете на их основе делать выводы и предлагать улучшения;
уверенно работаете в Google Таблицах и с базовыми инструментами офисной автоматизации;
ориентированы на результат, организованны и внимательны к деталям;
обладаете развитыми коммуникативными навыками и умеете выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Стабильную работу в развивающейся компании;
оклад 50000 рублей + доплата 20000 рублей по KPI (зависит от выполнения поставленных задач) на старте;
перспективу роста до руководителя отдела HR при проявлении инициативы и достижении высоких результатов;
офисный формат работы — вы будете частью сплочённой команды;
график 5/2, с 9:30 до 18:30 — избегаем пробки и час пик;
прозрачную систему отчётности и понятные KPI;
возможности для профессионального развития и обучения.

Резюме обязательно. Ждём ваших откликов!

Менеджер по персоналу (офис)

Описание

Обязанности

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям