Вакансия неактуальна
Работодатель снял вакансию с публикации или срок размещения закончился. Отклики, контакты и действия по этой вакансии недоступны.
12.05.2026 в 05:17
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер операционного планирования
от 120 000 до 150 000 ₽ / месяц
Красноярск , улица Дмитрия Мартынова, 6с5
Специализация: Руководитель проектов
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Подработка
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Компания «Неоклимат» уже более 10 лет работает в сфере бытового климатического оборудования, помогая создавать комфортный микроклимат в квартирах, домах и коттеджах. За это время мы завоевали репутацию одной из лучших компаний по продаже и установке кондиционеров и вентиляции.
Сейчас усиливаем производство и ищем человека, который будет управлять загрузкой и выработкой монтажных бригад.
Суть роли - обеспечивать стабильную загрузку производства и выполнение плана монтажных работ каждый день.
Обязанности
- Планирование загрузки бригад (в нормо-часах);
- Обеспечение загрузки на уровне 90–100%;
- Контроль выполнения плана (сделали / не сделали);
- Распределение объектов между бригадами и оперативная корректировка в течение дня;
- Проведение ежедневных планерок для монтажников;
- Планирование работ следующего дня;
- Работа с данными (таблицы, 1С);
- Контроль эффективности бригад (кто тянет / кто отстает).
- Помощь в решении вопросов на объектах (доступ, клиенты, спорные ситуации, рекламации);
- Взаимодействие с монтажниками и подрядчиками по текущим задачам;
- Контроль базовой готовности к работе (инструмент, организация).
Условия
- Испытательный срок - 2 месяца;
- Оклад + KPI;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Корпоративы несколько раз в год, подарки для сотрудников и детей;
- Скидки в компании;
- Работал с планированием / операционкой / загрузкой;
- Умеете работать с цифрами и таблицами;
- Умеете принимать решения и не “зависать”;
- Держите под контролем несколько процессов одновременно;
- Готовы влиять на результат, а не просто “вести процесс”
- Ищите спокойную работу без ответственности;
- Не любите цифры;
- Не готовы принимать решения;
- Привыкли просто координировать, а не управлять результатом.
- Как распределить работу между бригадами;
- Как не допустить простоев;
- Как действовать, если план начинает “проваливаться”